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Sales Development Representative (w/m/d)
GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.
Deine Rolle
- Zielgruppen-Ansprache: Du recherchierst potenzielle Kund:innen im HR-Tech- und Recruiting-Umfeld und nimmst aktiv Kontakt per E-Mail, Telefon oder LinkedIn auf, um Termine für unser Activation-Team zu vereinbaren.
- Lead-Qualifizierung: Du findest heraus, ob ein Lead zu uns passt – erkennst Bedürfnisse, Pain Points und Potenziale und übergibst qualifizierte Kontakte an unser Activation-Team.
- Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, bringst Ideen für Messaging, Workflows und Tools ein und entwickelst deine Outreach-Strategie kontinuierlich weiter.
- Strukturiertes Arbeiten: Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in HubSpot und behältst deine Kennzahlen im Blick.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Outbound-Sales mit.
- Du hast Freude daran, die Bedürfnisse potenzieller Kund:innen wirklich zu verstehen und stellst die richtigen Fragen, um genau das herauszufinden.
- Du arbeitest strukturiert, verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
- Tools wie HubSpot und LinkedIn gehören für dich ganz selbstverständlich zum Alltag.
- Du bist neugierig, bringst eigene Ideen ein und setzt Dinge aktiv und zuverlässig um, um gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
- Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Englisch und bist in beiden Sprachen verhandlungssicher.
Wir bieten
- Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-Working.
- Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf flexible Prozesse und ein Mindset, das ortsunabhängiges Arbeiten möglich macht – in dieser Rolle ist es uns wichtig, dass du im Zeitfenster von 10 bis 16 Uhr CET erreichbar bist, damit die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen reibungslos klappt.
- Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
- Choose your device – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
- Weltklasse Team und Onboarding:Dein Team führt dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst.
- Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
- Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
- Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.
Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.
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How would you rate your German language skills on a scale from 1-5? (1 = excellent, 5 = beginner) German Level 1 (Excellent) German Level 2 German Level 3 German Level 4 German Level 5 (Beginner)
How would you rate your English language skills (written and spoken) on a scale from 1-5? (1 = excellent, 5 = beginner) * English Level 1 (Excellent) English Level 2 English Level 3 English Level 4 English Level 5 (Beginner)
What is your preferred starting date? *
How many hours per week would you like to work? * Less than 30 hours 30-34 hours 35-40 hours
How many years of experience do you have in B2B sales? * Less than 2 years 2-3 years 4-5 years More than 5 years
Please describe your experience with outbound sales activities *
What excites you about GOhiring, and why are you drawn to this particular role? *
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