Chef de Projet SI Senior H/F

Chef de Projet SI Senior H/FTemps completDescription de l'entrepriseDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIANintervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.Pourquoi SCALIAN ?Parce queScalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce queScalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce queScalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.Description du posteDans le cadre de plusieurs projets de transformation du système d'information, nous recherchons unChef de Projet SI Seniorcapable de piloter des projets d'intégration applicative, de migration vers des solutions SaaS et de gestion d'interfaces avec des systèmes d'entreprise.Missions principales:Pilotage de projetsPiloter plusieurs projets simultanément en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.Construire et maintenir les plannings projet.Organiser et animer les instances de pilotage, comités projet et ateliers.Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions.Produire les reportings et comptes rendus auprès des parties prenantes.Coordination et managementCoordonner les équipes techniques, fonctionnelles et les prestataires.Animer les différents intervenants internes et externes.Arbitrer les sujets critiques et faciliter la prise de décision.Assurer la communication transverse entre les différentes équipes.Conception et mise en œuvreParticiper à la définition de la stratégie de déploiement et d'intégration.Contribuer au cadrage des besoins et à la rédaction des spécifications.Superviser les phases de conception, réalisation, tests et déploiement.Piloter les activités de recette et la mise en production.Accompagnement au changementPréparer les plans de communication et de conduite du changement.Organiser le support aux utilisateurs et les actions de formation.Veiller à l'adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs.Livrables attendusPlanning détaillé du projetBudget et suivi des coûtsComptes rendus des instances de pilotageSuivi des risques et plans d'actionsDossiers de conception et de spécificationsStratégie et rapport de recetteDocumentation de déploiementReporting d'avancementCompétences requisesGestion de projetPilotage de projets SI complexesGestion budgétaire et suivi des chargesGestion des risquesCoordination multi-acteursGouvernance projetOutilsSuite Atlassian (Jira, Confluence)Microsoft Project ou équivalentOutils de reporting et de suivi d'activitéEnvironnements techniques appréciésSolutions SaaSERP et interfaces applicativesGestion des flux et intégrations SIMéthodologies Agile et Cycle en VQualificationsProfil recherchéBac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience de8 à 15 ans minimumen gestion de projets SI.Expérience avérée sur des projets de transformation, migration ou intégration.Excellentes capacités de communication et de coordination.Forte autonomie et sens de l'organisation.Qualités attenduesLeadership et capacité à fédérer les équipesRigueur et sens des prioritésEsprit de synthèseOrientation résultatsAisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniquesInformations complémentaires#LI-AB8En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Avis de confidentialité