Évaluateur(trice) en santé et sécurité – Bilingue

Évaluateur(trice) en santé et sécurité – Bilingue

Department: Operations

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To: Chef de l'accréditation en santé et sécurité

Description

Créer des solutions innovantes pour rendre les milieux de travail plus sécuritaires pour tous.

Nous contribuons à bâtir un monde du travail plus sécuritaire en développant des solutions technologiques qui soutiennent un réseau mondial d’acheteurs, de fournisseurs et de partenaires responsables.

Nous simplifions la conformité pour plus de 50 000 organisations à travers le monde, en les aidant à protéger leurs employés, leurs activités et la planète.

Notre objectif est d’aider notre réseau de clients donneurs d’ouvrage, de fournisseurs et d’entrepreneurs à respecter les normes qui comptent le plus, qu’il s’agisse de santé et sécurité, de développement durable ou de pratiques éthiques, grâce à des solutions de premier plan.

Anglais de niveau avancé:

Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

En tant qu’

Évaluateur(trice) en santé et sécurité

, votre rôle comporte deux volets, combinant une expertise pratique en matière de conformité des entrepreneurs et l’innovation technologique :

Grâce à votre expérience en santé et sécurité, vous agirez comme

expert(e) en la matière

dans le cadre des processus d’accréditation et d’évaluation des programmes de santé et sécurité.

Vous évaluerez les demandes des entrepreneurs, analyserez leur documentation en matière de santé et sécurité en fonction des exigences réglementaires applicables et les accompagnerez dans leur démarche de conformité.

Vous jouerez un rôle important dans l’intégration de la technologie aux processus de conformité.

Au-delà des évaluations quotidiennes, vous collaborerez avec les équipes

Produit et Opérations

, en mettant à profit votre expertise afin de faire évoluer nos systèmes, d’améliorer nos processus de travail et d’enrichir notre base de connaissances interne, contribuant ainsi au développement continu de notre plateforme technologique de conformité.

• Évaluer les demandes des entrepreneurs, la documentation relative aux programmes de santé et sécurité ainsi que les pièces justificatives conformément aux procédures standards dans les systèmes de Veriforce.
• Agir comme expert(e) en la matière afin de contribuer à l’évolution de nos systèmes et à l’amélioration de notre base de connaissances.
• Effectuer l’ assurance qualité des résultats d’évaluation et assurer une gestion et une conservation appropriées des pièces justificatives et des dossiers.
• Participer au développement et à l’amélioration des critères d’évaluation en santé et sécurité, des normes d’accréditation et des exigences en matière de documentation.
• Compiler les données et produire des rapports de gestion afin d’analyser les résultats des programmes, d’identifier les tendances et les écarts en matière de conformité et de contribuer à l’amélioration des opérations.
• Respecter rigoureusement les processus opérationnels, les exigences applicables et les protocoles d’assurance qualité.

• Accompagner les entrepreneurs par téléphone et par courriel et effectuer des suivis planifiés afin de développer des relations positives et professionnelles, tout en représentant la mission et les valeurs de Veriforce.
• Résoudre les problématiques rencontrées par les entrepreneurs en clarifiant leurs préoccupations, en identifiant les causes fondamentales, en expliquant les solutions appropriées et en assurant un suivi complet jusqu’à leur résolution.

• Conformité réglementaire et aux programmes : appliquer avec précision les réglementations en matière de santé et sécurité ainsi que les normes des programmes lors de chaque évaluation.
• Respect des délais : traiter efficacement les demandes des entrepreneurs et les évaluations de programmes afin d’atteindre les objectifs de délai de traitement et les indicateurs trimestriels établis par le/la gestionnaire de l’accréditation.
• Intégrité des données : saisir, enregistrer et maintenir avec précision les renseignements relatifs aux entrepreneurs dans les systèmes internes.
• Normes professionnelles : faire preuve d’intégrité, respecter la confidentialité des clients et des entrepreneurs, suivre les processus d’assurance qualité et adopter une approche collaborative et constructive.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Formation : études postsecondaires en santé et sécurité au travail, notamment un diplôme universitaire, un diplôme collégial ou un certificat.
• Expérience : au moins 3 ans d’expérience dans un rôle en santé et sécurité au travail , incluant une expérience pratique sur le terrain et une expertise démontrée dans l’évaluation de systèmes de gestion de la sécurité et de normes de conformité.
• Compétences linguistiques : bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Compétences techniques : maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook, ainsi que de systèmes CRM/ERP tels que Microsoft Dynamics.
• Compétences clés : grand souci du détail, solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes ainsi qu’un excellent sens de l’organisation.

• Expérience sectorielle : une expérience dans le secteur du pétrole et du gaz constitue un atout important.

Ce que vous obtiendrez en retour:

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Santé et bien-être personnel / Avantages

> 🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être

> 🌴 Vacances - à partir de 3 semaines

> 💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté

> 🩺 Couverture médicale et dentaire complète

> 😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer

Planification future

> 🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant Un appel initial de découverte avec le recruteurUn premier entretien via Microsoft TeamsUn entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.
• Un appel initial de découverte avec le recruteur
• Un premier entretien via Microsoft Teams
• Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.