HRBP / Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/FTemps completBusiness Line: Shared ServicesContrat: Contrat à durée indéterminéeService Line: Shared Services HRERégion: Reg FranceJob Family: HR GeneralistsDescription de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteDans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.Vous êtes responsable dudéploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs.En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant quepartenaire des managersde votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.Voici un aperçu de vos missions :Recrutement :Définition et déploiement du plan de recrutementFormation :Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'actionsur son périmètrePolitique salariale :Déploiement de la politique de rémunérationde la région sur son périmètre.Qualité de vie au travail :Contribution à lamise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travailsur son périmètre.Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.Animation du dialogue social :Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer àl’animation du dialogue socialsur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dansl'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.QualificationsNous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :Vous justifiez de8 ans minimumdans une fonction deRH généraliste ou en tant que spécialisteVous avez une bonne capacité decommunication, capacité à mobiliser, qualités degestionet êtes orienté.eterrain.Vous êtes un.e adepte dutravail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.Vous faites preuve decréativité, deréactivitéet êtesforce de proposition.Vous êtes à l’aise avecl’informatique, avez une bonne connaissance desoutils bureautiqueset idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Avis de confidentialité
