Praktikant:in im Bereich HRIS (m/w/d)VollzeitLegalEntity: Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate CenterUnternehmensbeschreibungBertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.Du bist mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrung an der Schnittstelle von HR und IT sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!In unserem HRIS-Team mit rund 30 Kolleg:innen - darunter auch Auszubildende - arbeitest du mit an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer konzernweiten HR-Systeme. Du bekommst spannende Einblicke in die tägliche Arbeit mit modernen HR-Technologien und unterstützt uns hands-on in vielfältigen Aufgaben.Unsere Verantwortung umfasst drei zentrale Plattformen:SAP SuccessFactors - mit Foundation, Learning, Talent Management und Recruiting (SmartRecruiters)SAP Employee Central - inklusive Core und ZeitwirtschaftVisier - unsere Plattform für People AnalyticsDu wirst Teil eines dynamischen Teams, das in kleineren Einheiten an diesen Lösungen arbeitet. Ob technische Konfiguration, Datenanalysen, Prozessdokumentation oder Support - bei uns kannst du dich in viele Richtungen einbringen und weiterentwickeln.StellenbeschreibungDokumentation von Prozessen: Nachvollziehbare Aufbereitung technischer Abläufe und deren strukturierte Dokumentation in allen Bereichen; Review und Qualitätscheck von BIC-Prozessen (modellierte Geschäftsprozesse)Überarbeitung von Trainingsinhalten: Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Erstellung von Trainings (auch mit Hilfe von KI)Unterstützung im Yearly Cycle im Bereich Talent Management: Begleitung wiederkehrender HR-Prozesse, z. B. durch User Acceptance Tests (UAT), Dokumentation von Ergebnissen und KoordinationMithilfe bei Projekten im Recruiting-Umfeld (SmartRecruiters)Gestalte deine Aufgaben mit: Wir haben viel im Angebot, nutze diese Chance und schaue in die Bereiche, die dich besonders interessieren, tiefer hinein!QualifikationenEin fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management oder einem vergleichbaren StudiengangInteresse an digitalen HR-Prozessen und IT-SystemenSehr gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität dafürErste Kenntnisse in SAP oder HR-Systemen sind ein Plus - aber kein MussTeamfähigkeit, Neugier und EngagementEine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)Zusätzliche InformationenDas haben wir zu bieten:Praxisnahe Einblicke in konzernweite HR-SystemeEin wirklich tolles Team mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und einer tollen KulturDie Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeitenRegelmäßige Network-Treffen für Praktikant:innenEin breites Lernangebot und digitale TrainingsUmfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier SportkurseWeitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im BetriebsrestaurantDas Praktikum istab sofortfür einen Zeitraum vondrei bis sechs Monatenzu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |www.createyourowncareer.deInformationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest duhier.Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst duhier.Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.Job-StandortGoogle Maps erfordert, dass funktionale Cookies aktiviert sind.Jetzt bewerbenJetzt bewerbenDatenschutzerklärungImpressum
