Regionalleiter Oncology/Hematology (all genders) - Region Nord-OstVollzeitWorkday Global Grade: 17UnternehmensbeschreibungUnternehmensbeschreibungHerzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 53.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!AbbVie Oncology. Das nächste Kapitel beginnt jetzt.In den letzten 10 Jahren hat sich AbbVie Oncology vom Newcomer zu einer festen Instanz in der Onkologie entwickelt. Jetzt wachsen wir weiter und bereiten den nächsten Launch vor. Als District Sales Manager führst und entwickelst du dein Team, übersetzt nationale Strategie in regionale Wirkung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg in einem wissenschaftlich anspruchsvollen und hochkompetitiven Markt.StellenbeschreibungWas dich bei AbbVie Oncology erwartetDu kommst in einer Phase zu uns, in der wir unser Oncology-Geschäft gezielt weiterentwickeln. Dich erwarten Gestaltungsspielraum, hohe Dynamik und die Chance, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team einen wichtigen Launch mitzugestalten.Du führst und entwickelst dein TeamDu führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einem situativen Führungsansatz.Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und ihr Potenzial weiterentwickeln können.Du führst regelmäßige Coachings sowie strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche durch und leitest aus relevanten KPIs Entwicklungs- und Business-Maßnahmen ab.Du stärkst Zusammenarbeit, Ownership und gemeinsame Ergebnisverantwortung und gibst deinem Team auch in Veränderungsphasen Orientierung.Du unterstützt die Gewinnung, Auswahl und Integration neuer Teammitglieder.Du übersetzt Strategie in regionale WirkungDu setzt die nationale Vertriebs- und Brand-Strategie gemeinsam mit deinem Team in deiner Region um.Du entwickelst auf Basis regionaler Markt-, Struktur- und Versorgungsanalysen klare Prioritäten und Aktionspläne.Du stellst eine zielgerichtete Accountplanung sicher, analysierst Vertriebs-, Kunden- und Marktdaten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.Du stellst sicher, dass persönliche und digitale Kontaktkanäle integriert und zielgerichtet eingesetzt werden.Du übernimmst Verantwortung für regionale Vertriebsziele und steuerst das regionale Kostenbudget.Du arbeitest eng mit Marketing, Medical, Market Access und weiteren Funktionen im Infield-Modell zusammen und bringst regionale Customer Insights in die Strategie ein.QualifikationenSo machst du den UnterschiedDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine Pharmareferentenausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst die erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz mit.Du besitzt mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und fundierte Führungserfahrung; Onkologie, Hämato-Onkologie oder ein wissenschaftlich anspruchsvoller Spezialmarkt sind von Vorteil.Du führst mit Klarheit, Empathie und Konsequenz und bringst Erfahrung im Coaching und in der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden mit.Du verbindest Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken, übersetzt Strategien in regionale Maßnahmen und triffst Entscheidungen datenbasiert.Du bringst Erfahrung in Change-Prozessen, ausgeprägte Networking-Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen, digitalen Tools und Analyseanwendungen mit.Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.Wie wir gemeinsam Großes bewegen:mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannstmit einer offenen Unternehmenskulturmit einer attraktiven Vergütungmit einem intensiven Onboarding durch eine_n Mentor_inmit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balancemit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammenmit betrieblichen Sozialleistungenmit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisationmit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeitenmit einem starken, internationalen NetzwerkZusätzliche InformationenAbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.Jetzt bewerbenJetzt bewerbenDatenschutzerklärung
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