Resilience Consultant – Crisis Management & Business ContinuityTemps completDescription de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAu sein de Sia, vous intégrerez notre Business UnitCybersecurity & AI Trust. Encadré(e) par des experts en Résilience, vous accompagnez nos clients sur les problématiques suivantes :Définition et implémentation de la stratégie de gestion de crise, continuité d'activité et continuité informatiqueAccompagnement à la formalisation et mise en place de plans et procédures de gestion de crise, communication de crise, continuité d’activité et continuité informatiqueMaintien en condition opérationnelle des dispositifs de gestion de crise, de continuité d'activité et de continuité informatiqueEvaluation du niveau de maturité du dispositif de Résilience, formalisation de préconisations et accompagnement de la mise en conformitéElaboration et animation d'entrainements, exercices de crise, Wargaming et tests de continuité d'activité et continuité informatiqueAnimation de retours d'expérience et restitution à des publics variés (Top Management, opérationnels, métiers, etc.)Animation de formations et sensibilisations aux enjeux liés à la gestion de crise, communication de crise et continuité d'activitéAssurer des missions de gestion de crises réellesAssurer une veille permanente sur l'actualité en matière de RésilienceEn plus de vos missions et dans le cadre de votreparticipation au développement internedu cabinet, vous avez la possibilité de :Innoverau sein de notre Sia CyberLab, où vous travaillez sur l’élaboration de nouvelles offres et solutions SaaS autour de technologies avancées et capitalisant sur notre savoir-faire unique en IA. Vous réalisez également des benchmarks et PoC de solutions Cyber du marché, tout en participant à la veille active sur l’actualité Cyber.Participer à la renomméedu cabinet, autour de nos expertises, en contribuant activement au plan de publication (articles, insights, livres blancs, études, webinar, etc.), et représentez le cabinet auprès des différents clubs professionnels, salons et manifestations.Prendre part au développement de l’activitévia la conception et l’élaboration de propositions commerciales, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités de collaboration auprès de nos clients.Selon votre projet professionnel et si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité d’intervenir également sur des missions de cybersécurité ou privacy et data protection.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 1 an auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe.Vous avez une connaissance avancée d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Résilience et/ou cybersécurité, notamment ISO 2230X, BS 11200, BS 65000, ISO2700X, NIST, etc. Une certification reconnue au niveau international serait un plus.Une expérience en gestion de crise réelle ou gestion d’un incident majeur serait appréciée.La connaissance et maîtrise d’outils de Gestion de crise et de communication de masse est un plusVous maîtrisez le français et l'anglais (oral et écrit).Informations complémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.Lieu du posteGoogle Maps nécessite l'activation des cookies fonctionnelsJe suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Avis de confidentialité
