Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Шукаємо сильного Senior Game Designer із системним мисленням та досвідом роботи над великими ігровими проєктами.
Основний фокус ролі: проєктування gameplay- та meta-систем, progression, economy, balance і довгострокового розвитку продукту.
Основні обов’язки:
- Проєктувати та розвивати core gameplay і meta-системи
- Працювати з progression, economy, rewards, balance і difficulty
- Будувати зв’язки між різними системами гри
- Писати та підтримувати GDD і спеки фічей
- Вести фічі від ідеї до реалізації та аналізу результатів
- Формувати гіпотези та брати участь в A/B тестах
- Працювати з аналітикою та продуктовими метриками
- Працювати разом із Producer, Developers, UI/UX, Analysts, Artists та іншими спеціалістами
- Рев’ювати реалізацію фічей та стежити, щоб результат відповідав design intent
- Використовувати AI-інструменти для research, документації, аналізу та прототипування
- AI-Native Workflow: вільно використовуєте AI-інструменти для ресерчу, генерації ідей, прототипування та написання документації.
Вимоги:
- 5+ років досвіду на позиції Game Designer у mobile-проєктах (F2P / casual / mid-core).
- Досвід роботи над великими ігровими проєктами
- Сильне продуктове мислення: розуміння не тільки як працює фіча, а й навіщо вона потрібна гравцю та продукту
- Базове володіння Unity (налаштування, складання прототипів)
- Портфоліо з проєктами над якими працювали
- Хороше розуміння: core / meta loops, progression, retention mechanics
Буде плюсом:
- Досвід роботи з проєктом від старту з нуля до запуску та подальшого розвитку live-продукту
- Глибокі знання Unity
- Сильна експертиза в game balance та economy
- Поглиблене розуміння монетизації
- Досвід роботи з різними жанрами ігор
- Досвід роботи над online / social games
- Практичний досвід з LiveOps
- Досвід mentoring / review інших Game Designers
Процес підбору:
- Інтервʼю з рекрутером.
- Тестове завдання.
- Інтервʼю з наймаючим менеджером.
- Збір рекомендацій.
- Офер.
Що ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
