Trener Wewnętrzny/Trenerka WewnętrznaUmowaOpis stanowiskaZakres usług1. Diagnoza potrzeb rozwojowychRealizacja usług diagnostycznych w zakresie potrzeb rozwojowych organizacji, we współpracy z przedstawicielami klienta.Identyfikacja obszarów rozwojowych na podstawie wybranych metod, takich jak wywiady, ankiety, obserwacje czy grupy fokusowe.Formułowanie rekomendacji dotyczących kierunków działań rozwojowych.2. Realizacja usług szkoleniowych i rozwojowychProwadzenie szkoleń oraz warsztatów (stacjonarnych i online) w uzgodnionym zakresie tematycznym, w szczególności w obszarze kompetencji miękkich i menedżerskich.Realizacja indywidualnych procesów rozwojowych (np. sesji coachingowych) zgodnie z ustalonym celem i zakresem współpracy.Prowadzenie webinarów i innych form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb odbiorców.Dobór metod i narzędzi szkoleniowych adekwatnych do celu oraz specyfiki grupy uczestników.3. Projektowanie rozwiązań rozwojowychOpracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji, ćwiczeń, scenariuszy oraz narzędzi wspierających proces uczenia się.Projektowanie rozwiązań rozwojowych z wykorzystaniem nowoczesnych metod dydaktycznych i uczenia się przez doświadczenie.4. Ewaluacja i raportowanie rezultatówZbieranie oraz analiza informacji zwrotnej dotyczącej realizowanych działań rozwojowych.Przygotowywanie raportów podsumowujących efekty zrealizowanych usług, w tym wnioski i rekomendacje na przyszłość.Ocena wpływu działań rozwojowych na wskazane obszary funkcjonowania organizacji.5. Organizacja realizacji usługŚwiadczenie usług w lokalizacjach oraz formie (online/offline) uzgodnionej z klientem.Samodzielne planowanie sposobu realizacji usług, w tym dobór narzędzi i metod wykonywania zadań.Uzgadnianie harmonogramu realizacji z klientem.Profil poszukiwanej osoby:Min. 5 lat prowadzenia szkoleń stacjonarnych i onlineMin. 3 lata współpracy z klientem wewnętrznym lub dostarczania szkoleń dla organizacjiDoświadczenie w projektowaniu doświadczeń rozwojowych od diagnozy po ewaluacjęSzeroka wiedza z zakresu kompetencji miękkich i menedżerskichProjektowanie i facylitacja - sala i środowisko wirtualne, różnorodne formy aktywizacji grupyAnaliza potrzeb i ewaluacja efektów uczenia (w tym pomiar wpływu)Aktywne korzystanie z narzędzi AI w codziennych zadaniach - wymaganeZnajomość platform edukacyjnych, narzędzi LMS i systemów ankietowychJęzyk angielski min. B2Prawo jazdy kat. BMile widziane:Doświadczenie w biznesie Sprzedaż, logistyka, marketing lub inna rola operacyjnaCertyfikaty Train-the-Trainer lub coaching, inne certyfikaty z obszaru L&DDoświadczenie w środowisku wielorynkowym lub międzynarodowymNarzędzia diagnostyczne Insights, EQ-i lub inne narzędzia oceny kompetencjiJęzyki dodatkowe jak francuski/włoski/hiszpański na poziomie B2/C1Co będziesz mieć ze współpracy z nami?Bliską współpracę z biznesem.Dostęp do narzędzi - Articulate 360, Kahoot, DataCampRóżnorodność projektów - żadne dwa tygodnie nie wyglądają tak samo - od szkoleń w oddziałach po programy talentowe na poziomie całej grupy.Współtworzysz standardy - jesteś częścią budowania kultury uczenia się. Standardy, jakość, podejście trenerskie kształtujesz razem z nami.Atrakcyjny model współpracy - kontrakt B2B, 30 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, dostęp do platformy kafeteryjnej, współpracę w trybie hybrydowym (mamy biura w Krakowie i Warszawie)Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.Lokalizacja miejsca pracyGoogle Maps wymaga włączenia funkcjonalnych plików cookieJestem zainteresowany(a)Jestem zainteresowany(a)Informacja o ochronie prywatności,Znak firmowy
