Chef de projet IT H/FTemps completDescription de l'entrepriseDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIANintervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.Pourquoi SCALIAN ?Parce queScalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce queScalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce queScalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.Description du posteLieu : ParisType de contrat : CDIRémunération : 55K€ à 60K€Démarrage : ImmédiatExpérience requise : A partir de 5 ansTélétravail : 3 jours par semaineMissionsLancer les projets ou les maintenances internes à la branche concernéeDéfinir l’ordonnancement des projetsAssurer la cohérence globale des projetsAssurer le management des risques des projetsDéfinir, suivre et superviser la validation de l’ensemble des livrables réalisés par les équipesAssurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernanceGarantir le respect de la méthodologie et de l’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de serviceAssurer l’organisation, l’animation des instances de pilotage des projets ainsi que les bilans projets Clôturer les projetsQualificationsCapacité d’analyse, de synthèse et organisationnelleRédiger et communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d’interlocuteursSens de l'écoute et du dialoguePrises de décisionsFacilitateur, pédagogue et fédérateurCapacité à négocier et à convaincre et à gérer des situations complexesInformations complémentairesINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESAccord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)Accord télétravailTickets restaurantsMutuelle Groupe et prévoyancePrimes vacancesAccord de participationDispositifs épargne salariale et retraiteCompte épargne tempsAccompagnement parentalité (berceaux en crèche)Financement vélo électrique et indemnités kilométrique véloProgramme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)Quelles seront les étapes de recrutement ?Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutementEntretien avec Aurélien, Directeur des opérations#LI-CB5En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Avis de confidentialité
