Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Ми в пошуках Creative Producer , який відповідатиме за повний цикл роботи з рекламними креативами для мобільних ігор: аналіз результатів тестування, маркетинговий ресерч, генерація гіпотез, брифінг, супровід продакшену до фінальної версії та ітерації на основі результатів.
Обов'язки:
- Аналітика: аналіз результатів тестування креативів, виявлення успішних і неефективних підходів, висновки для наступних ітерацій.
- Маркетинговий ресерч: конкуренти, рекламні тренди, механіки та візуальні підходи.
- Креативна стратегія: ідеї та гіпотези, рекламні мотивації, ітерації успішних концепцій.
- Брифи: опис концепцій, референси, задачі для моушн-дизайнерів і художників.
- Планування продакшену: пріоритети та пул задач.
- Ведення продакшену: від постановки задачі до фінальної версії, фідбек і контроль правок.
- Комунікація: UA-команда, моушн-дизайнери, художники.
- Документація та звітність: облік креативів, статуси, дати готовності й передачі в тест, регулярні звіти.
Навички та досвід:
- +2 роки досвіду на позиції Creative Producer у мобільних іграх або performance-маркетингу.
- Розуміння пайплайну відео- та моушн-продакшену, а також статичних креативів.
- Розуміння метрик IPM, CTR, CVR, CPI, ROAS і цілей UA-команди.
- Досвід аналізу креативів і формування гіпотез для A/B-тестів.
- Організованість, робота з дедлайнами та пріоритетами в кількох проєктах паралельно.
Буде плюсом:
- Досвід з playable-креативами та AI-інструментами для генерації креативів.
- English B1+
Передбачувані етапи інтервʼю:
- Інтервʼю з рекрутером.
- Тестове завдання.
- Інтервʼю з наймаючим менеджером.
- Збір рекомендацій.
- Офер.
Що ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
